Was macht motive?
Motive hilft Unternehmen, das Wissen und die Meinungen ihrer Mitarbeitenden gezielt zu nutzen. Oft bleibt wertvolles Wissen in Teams oder Abteilungen verborgen. Wir brechen Informationssilos auf und liefern ein digitales Abbild des Unternehmens. Damit werden alle Meinungen, Stimmungen und Potentiale auf Knopfdruck transparent.
Mithilfe von Mitarbeiter-Intelligenz – der gesammelten Erfahrung aller Mitarbeitenden – übersetzen wir Erkenntnisse in klare Kennzahlen. So können Abläufe optimiert, gesetzliche Vorgaben erfüllt und Probleme frühzeitig gelöst werden.
Motive fördert eine offene, motivierende Unternehmenskultur, steigert Zufriedenheit und Loyalität und verbessert Arbeitsabläufe nachhaltig.
40% weniger Fluktuation
21% mehr Produktivität
70% weniger Sicherheitsvorfälle
Status Quo:
Intransparente Kommunikation und fehlendes Vertrauen führen zu Informations- und Produktivitätsverlust
In diesen Strukturen entstehen Informationssilos, bei denen wichtige Meinungen und Gefühle der Mitarbeiter nur kleinen Gruppen zugänglich sind. Das bremst schnelle Reaktionen auf Herausforderungen aus. Einzelgespräche verschärfen das Problem, da sie zeitaufwändig sind und oft durch die subjektive Wahrnehmung der Führungskräfte verzerrt werden. Dadurch bleiben wahre Probleme unentdeckt und Chancen zur Prozessoptimierung werden verpasst.
Kernproblem:
Ineffiziente Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften verursacht Unzufriedenheit, Fluktuation und Prozessprobleme.
Das zentrale Problem vieler Unternehmen liegt in der ineffizienten Kommunikation zwischen denen, die die Prozesse ausführen, und denen, die diese vorschreiben oder kontrollieren. Dadurch fühlen sich Mitarbeitende oft ausgeschlossen, was zu Unzufriedenheit, hoher Fluktuation und geringem Engagement führt. Führungskräfte hingegen haben keinen ausreichenden Einblick in die tatsächlichen Herausforderungen der Teams. Dieses Kommunikationsdefizit schwächt nicht nur die Zusammenarbeit, sondern gefährdet auch langfristig den Unternehmenserfolg.
Lösung:
Mitarbeiter-Intelligenz:
Feedback strategisch nutzen.
Die Lösung liegt in der Demokratisierung von Mitarbeiter‒Feedback, bei der alle offen mitreden können. Motive erfasst die wertvollen Erkenntnisse der Mitarbeitenden, die oft verborgen bleiben, und macht sie sichtbar. So werden Informationssilos aufgebrochen und Prozesse durch das Wissen derer optimiert, die sie täglich ausführen. Mitarbeitende fühlen sich gehört, wertgeschätzt und sind stärker in den Unternehmenserfolg eingebunden. Dies schafft nicht nur bessere Arbeitsbedingungen, sondern verbessert nachhaltig die Effizienz und Zusammenarbeit.
Unsere Partnerpraxis
Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Mit motive erfüllen Unternehmen mühelos Arbeitsschutzvorgaben wie §5 ArbSchG. Feedback und Maßnahmen werden automatisch dokumentiert, wichtige Zertifikate sicher gespeichert und die Vorbereitung auf Untersuchungen vereinfacht.
Mitarbeiter-Feedback zielgerichtet nutzen
Motive ermöglicht HR‒Teams Onboarding‒ und Offboarding‒Prozesse dynamisch zu optimieren. Durch gezieltes Feedback lassen sich Schwachstellen aufdecken und die Integration neuer Mitarbeitender beschleunigen, was die Bindung stärkt und Austritte reduziert.
Transformations-Prozesse
Mit motive wird Change Management planbar und messbar. Durch kontinuierliches Feedback erkennen Unternehmen dynamisch wie gut Mitarbeitende Prozesse akzeptieren und können gezielte Anpassungen vornehmen. So wird jeder Veränderungsprozess zu einem nachhaltigen Erfolg.
Effizientere Prozesse in der Fertigung
Mit motive nutzen Unternehmen Mitarbeiter‒Intelligenz zur Prozessoptimierung. Meinungen und Erfahrungen derjenigen, die täglich in den Abläufen arbeiten, werden in wertvolle Daten verwandelt. So lassen sich Prozesse gezielt und effizient verbessern.
Effiziente Vertriebsprozesse durch gezieltes Feedback
Motive ermöglicht es Unternehmen, wertvolle Einblicke in die Herausforderungen ihrer Sales‒ und Customer Support‒Teams zu gewinnen. Durch regelmäßiges Feedback können Schulungen verbessert, Überlastungen vermieden und Prozesse effizienter gestaltet werden, um langfristigen Erfolg zu sichern.
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Rechtliches
Kontakt
Sittner Lehmann motive GbR
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