Zeit sparen, Wirkung steigern.
Alle Daten, aller Kunden – just in time analysiert und sofort verständlich dargestellt.
Komplexität raus, Übersicht rein.
Damit Change Manager jederzeit wissen, wo sie stehen und was als Nächstes zählt.
Erfahrung auf Abruf – dank MOMO.
Unsere KI MOMO zeigt nicht nur, was sich verändern sollte, sondern liefert direkt konkrete Ideen, wie.
Nur ein Fragenkatalog. Der Richtige.
Unsere Umfrage teilt Unternehmen in die wichtigsten Handlungsfelder auf – und analysiert diese systematisch von verschiedenen Perspektiven.
So entsteht ein klarer Überblick über kulturelle, strukturelle und prozessuale Herausforderungen – fundiert, verständlich und messbar.
Das ist die Basis für einen datengetriebenen Start in den Changeprozess – mit dem Ziel, die Arbeitsbedingungen gezielt und danke motive nachweislich zu verbessern.
Veränderung sichtbar machen – vor, während & nach dem Change
Change messbar machen.
🔍 Initialanalyse: Unsere KI-gestützte Befragung identifiziert die relevanten Veränderungsfelder – z. B. Sinn, Ordnung, Kommunikation, Prozesse oder Identität.
🛠️ Workshops & Maßnahmen: Basierend auf fundierten Daten können Change Manager gezielt passende Maßnahmen abgeleitet und gegenüber dem Unternehmen nachvollziehbar begründet werden.
📈 Erfolgsmessung: Eine erneute Befragung zeigt auf Knopfdruck, was sich wirklich verändert hat.
Schneller. Besser. Fundierter.
Unsere KI analysiert nicht nur sämtliche Unternehmensdaten in Echtzeit – sie ist zusätzlich mit fundiertem Wissen aus Arbeitspsychologie und Change Management angelernt.
🔍 Das Ergebnis: Konkrete Handlungsfelder und passende Konzepte, mit denen Change Manager genau dort ansetzen können, wo Veränderung am meisten bewegt.
,,Mit motive CHANGE IT! erhalte ich in kürzester Zeit den qualitativen Überblick zu Veränderungspotenzialen einer Organisation. Es ist schon überzeugend für meine Kunden, wenn ich Ihnen nach einer Intervention auch zeigen kann, dass z.B. das Empfinden organisatorischer Sinnhaftigkeit von einer 5,3 auf eine 7,8 (1-10) gestiegen ist."
Uwe Wetterau - Systemischer Change Manager
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